自70年代，“胜任能力模型”被哈佛商业学院心理学教授大卫·麦克利兰(Dr David McClelland)博士发明后，引起全国各大先锋企业重视，被广泛应用于招聘、选拔及管理他们的杰出员工。
2009年8月24日，来自十大国际高管猎头公司之一Stanton Chase公司的人才搜寻总监古佩瑜女士，将来到东华大学-莱佛士国际设计专修学院，指导时装设计、时装营销和工商管理等专业
谁应出席： 第三年即将毕业的学生 日期： 2009年五月21日(周四) 地点： N406 时间： 5:30 - 6:30 pm 介绍题目 1. 介绍Raffles CPD 2. 在 Raffles CPD网页注册和提交简历 3. 准备简历、准备面试和建立
2009年5月13日，全球知名品牌ZARA专程来到东华大学莱佛士国际设计学院举行管理培训生招聘宣讲会，为时装营销、工商管理等专业的学生提供就业机会。 此次ZARA管理培训生招聘宣讲会将着重向
2009年3月11日，东华大学-莱佛士国际设计专修学院很荣幸邀请到香港俊思集团为本院的学生介绍有关俊思集团管理培训生项目。 香港俊思集团的培训部主管徐小姐为同学们介绍了俊思集团的组织结构，中国奢侈品牌的行业前景，以及管理培训生历经两年的培训要求。俊思集团的人力资
上海东华大学－莱佛士国际设计专修学院的时装营销与管理的同学们分别于2009年的2月24日与3月5日参观了上海鼎冠帽业有限公司(Top-Crown)。Top-Crown是一家耐克授权生产帽子的工厂。 此次工厂参观由Top-Crown的副总经理凌先生与业务部经理宁波先生全程带领。同学们了
December 02, 2008 CPD人才发展中心 2008年11月21日，极具个人魅力的敖特广告总经理--钱大卫先生在东华大学-莱佛士国际设计学院给来自时装营销、平面设计、多媒体设计及商业管理专业的同学和
December 24, 2008 CPD人才发展中心为期两天的东华大学-莱佛士国际设计学院（RDI）校园招聘会于2008年12月16日落下帷幕。此活动是由人才发展中心（CPD）与时装业有关的各大跨国企业及知名奢华品牌，包括CAZ Zannier、Etam、Fornarina、iTrendi.com、InStyle时尚杂志、Jenigny
